1月17日，集團(tuán)公司在西子賓館召開了2010年度工作會議，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、各企業(yè)經(jīng)營班子、總部中層干部以及2009年度優(yōu)秀創(chuàng)新項目代表參加了會議。會議要求各企業(yè)2010年深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，鞏固回升基礎(chǔ)，全面實(shí)施新的發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高執(zhí)行能力和核心競爭力，努力拓展新的發(fā)展空間，為集團(tuán)公司實(shí)施新一輪發(fā)展戰(zhàn)略作出更大貢獻(xiàn)。

面對去年嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢，各企業(yè)經(jīng)營者和廣大職工以非凡的勇氣和智慧，有效遏止了經(jīng)營下滑的態(tài)勢，促進(jìn)集團(tuán)公司整體運(yùn)營企穩(wěn)向好。戴震華總經(jīng)理在工作報告中首先肯定了這點(diǎn)，對將全年運(yùn)營情況概括為三個特點(diǎn)：一是銷售回升較快，盡管全年銷售收入同比下降12.75%，但自9月份后同比增長開始連續(xù)呈正增長；二是效益增加顯著，利潤總額同比增長140.72%；三是資金和成本控制總體健康。戴總?cè)婊仡櫫巳ツ旮髌髽I(yè)在保增長、戰(zhàn)略體系建設(shè)、創(chuàng)新強(qiáng)企工作、項目投資、企業(yè)改革、企業(yè)黨建等方面開展的富有成效的工作。

針對2010年復(fù)雜的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢，戴震華總經(jīng)理要求今年各企業(yè)抓住經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的有利時機(jī)，推動集團(tuán)公司全面健康發(fā)展，重點(diǎn)要做到以下六個著力：一是著力實(shí)施新一輪發(fā)展戰(zhàn)略。2010年是新一輪規(guī)劃的第一年，各企業(yè)要牢固樹立戰(zhàn)略引領(lǐng)的企業(yè)發(fā)展理念，在戰(zhàn)略管理上多下功夫，加強(qiáng)與年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃無縫銜接，建立戰(zhàn)略規(guī)劃工作長效機(jī)制和動態(tài)管理，推進(jìn)規(guī)劃的落實(shí)；二是著力推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化。按照五年規(guī)劃中提出的“3+2”產(chǎn)業(yè)組合，穩(wěn)定貿(mào)易，提升工業(yè)，做強(qiáng)住宅房產(chǎn)，培育商業(yè)地產(chǎn)和類金融業(yè)，力爭在調(diào)整優(yōu)化上取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展；三是著力深化創(chuàng)新強(qiáng)企工作。要在2009年基礎(chǔ)上繼續(xù)深入推進(jìn)，使其制度化、常態(tài)化；四是著力加強(qiáng)人力資源建設(shè)。要根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃制定好人力資源發(fā)展規(guī)劃，堅持內(nèi)部培養(yǎng)和外部引進(jìn)相結(jié)合，完善人才交流機(jī)制、激勵機(jī)制和培訓(xùn)機(jī)制；五是著力推行企業(yè)文化建設(shè)。要著重培育執(zhí)行力文化，提高執(zhí)行力；六是著力提高企業(yè)黨建水平。

會上，集團(tuán)公司表彰了2009年度“創(chuàng)新強(qiáng)企年”活動優(yōu)秀創(chuàng)新項目和2009年度社會治安綜合治理先進(jìn)單位和安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，舉行了2010年《社會治安綜合治理與安全生產(chǎn)工作責(zé)任書》現(xiàn)場簽約儀式。2009年度“創(chuàng)新強(qiáng)企年”活動特等獎項目獲得者代表——浙江申達(dá)機(jī)器制造股份有限公司技術(shù)中心主任、教授級高級工程師施優(yōu)優(yōu)在會上作了發(fā)言。