有一回，乾隆準備提拔干部，他喊來浙江、山東、甘肅三省的藩司，親自出題面試。清朝的藩司大致相當于現在的省財政廳兼民政廳廳長，位也高權也重，都是可以繞過副省臺階，直接升任巡撫的。乾隆的面試題只有一個：“在任時亦畏督撫否？”換成現代漢語就是：你在任職期間，怕不怕領導？

    先是山東的藩司，他不假思索答道：“不怕?！?/span>

    乾隆問：“為什么？”

    山東這位藩司說：“皇上既設置督撫，又設置了藩司，本應該互相糾察，如果一味地畏懼，不敢爭論，那么藩司就是虛設了。”

    這答案乾隆喜歡聽。職場最需要團結，但也忌一團和氣，什么都以領導為是。一個單位如果成了鐵板一塊，解不開，撬不動，水潑不進，針插不入，那么舉凡貪污腐化，乃至謀反獨立，都有可能發(fā)生了?；噬系挠菩g是：朝廷沒有對立派別，他就要制造一對。山東藩司不用朝廷制造對立，自己主動去制衡權力，自然就獲得了乾隆的歡心。乾隆對這位藩司點頭稱是，不說二話：提拔。

    乾隆接著喊來甘肅藩司，題目仍然是：“在任時亦畏督撫否？”

    甘肅藩司答道：“臣甚畏督撫!(我很怕領導啊）督撫領導藩司，藩司也領導下屬，你不怕督撫，下屬自然也不怕藩司，誰都不怕誰，誰都不聽誰，工作還推得動嗎？臣不敢不怕?！?/span>

    步調一致，聽從指揮，保持政令暢通。乾隆覺得這藩司說得很對，所以給這位甘肅藩司升了一整級，從廳局級直接提拔為省部級，讓他當巡撫去了。

    最后被乾隆考的是浙江藩司，還是這個問題。

    “我有時怕，有時不怕?！闭憬纠^續(xù)答道，“在公家事情上，督撫有過錯，我必據理力爭，指出他的缺失，如果害怕而不作聲，就是逢迎的小人了；在個人的問題上，我生怕自己營私舞弊，工作做不好，那么督撫就可以彈劾我，我怎么不害怕？”乾隆聽到這話，更是高興。這樣公私分明的好官員，以后當然是官途坦蕩啦。

    由此，想到一個評判的標準。所謂標準，我想既是客觀的，又是主觀的；有時是單一的，有時是多元的；或者說是絕對的，或者說是相對的。正所謂“走的人多了便成了路”。其實，標準在每個人的心里。只要以人為本，為民謀利，便無愧于心。對于黨員領導干部而言，就是要權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

                                      作者：劉誠龍

                          摘自《前進一步深呼吸·溫潤人生的美文》