深挖新時代“二輕人精神”

文│廣杰公司 楊峰

十九大報告指出，當(dāng)前我國正處于全面建成小康社會的決勝階段，中國特色社會主義進(jìn)入新時代的關(guān)鍵時期。當(dāng)前是集團公司“二次創(chuàng)業(yè)”的重要時期，也是廣杰公司發(fā)展定位的關(guān)鍵時期。在這樣一個重要的階段，傳承歷史“二輕人精神”，挖掘新時代“二輕人精神”，可以為廣杰公司的發(fā)展提供了強大的精神動力。通過“二輕人精神”的傳承與挖掘，公司上下要統(tǒng)一思想認(rèn)識，聚焦集團發(fā)展戰(zhàn)略，凝心聚力奮勇向前，努力落實今年的工作目標(biāo)。

歷史上的二輕人有著不怕苦、不畏艱難的“四千精神”，精益求精的“工匠精神”，敢為人先的“創(chuàng)新精神”，這是我們老一輩二輕人的精神傳承，這些精神有著鮮明的時代特征?？梢韵胂笤谀莻€物資匱乏的年代里，手工業(yè)者如果不具有“走遍千山萬說，說盡千言萬語，歷經(jīng)千辛萬苦，想盡千方百計”的四千精神，是有生存之虞的。如果生產(chǎn)過程中沒有“工匠精神”，低端的手工產(chǎn)品既賣不出價格又難以銷售。沒有“創(chuàng)新精神”也就不能領(lǐng)先于人，走出自己的發(fā)展之路。精神傳承是我們寶貴的財富，在走入新時代的關(guān)鍵時期，廣杰公司又如何傳承這些精神呢？首先是“四千精神”。其內(nèi)涵就是每個人的成績都源自自身的努力，天上不會掉“餡餅”，要靠自己的雙手創(chuàng)造未來。因此要發(fā)揚“四千精神”，在各自的崗位上不等不靠充分發(fā)揮主觀能動性積極工作，在工作中要“歷經(jīng)千辛萬苦”“想盡千方百計”完成工作目標(biāo)，實現(xiàn)自身的價值。其次是“工匠精神”。工匠精神在與“精”，那些大師對待自己的產(chǎn)品都是精雕細(xì)啄、精益求精，長期潛心自己的領(lǐng)域，堅持不懈，不斷進(jìn)步。廣杰公司是集團資本市場的運作平臺，未來還會走向市場，我們從事的工作就是對風(fēng)險的定價，影響定價的因素有很多，這就需要我們用專業(yè)的眼光仔細(xì)盤查，細(xì)節(jié)決定成敗。專業(yè)能力也就是在工作中不斷的實踐-學(xué)習(xí)-再實踐的積累，在專業(yè)的領(lǐng)域中不斷提高自己，控制好投資風(fēng)險，實現(xiàn)投資目標(biāo)?！皠?chuàng)新精神”是社會發(fā)展的根本動力。黨的十八大提出了創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，這是國家級的戰(zhàn)略方向，可見創(chuàng)新驅(qū)動在國家層面上的地位。對于廣杰公司來說要在業(yè)務(wù)模式、業(yè)務(wù)類型、業(yè)務(wù)方向積極創(chuàng)新。雖然創(chuàng)新需要制度環(huán)境、政策法律體系、人才激勵等多項政策配合，但對廣杰公司來說只有積極創(chuàng)新才能使公司發(fā)展，這是毋容置疑的。

在走進(jìn)新時代過程中，我們要發(fā)揚光大傳承“二輕人精神”，在這些精神的基礎(chǔ)上，我們還要有符合時代特征的精神，這就是要有攻堅克難的“拼搏精神”、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)摹捌跫s精神”、持之以恒弘揚的“紅船精神”。

作為一家創(chuàng)業(yè)型公司沒有“拼搏精神”是難以立足市場，特別是我們是在一個充分競爭的行業(yè)里，大家要積極主動的開展工作，每位員工都要有不畏困難的拼搏精神。

“契約精神”對廣杰公司員工來講就是“職業(yè)精神”。我認(rèn)為這個精神是大家在社會上立足的根本，每個人都要對自己負(fù)責(zé)，上班是為了你自己，在職場中做的是自己“品牌”。不管你是出于怎樣的目的在公司里上班，得過且過是難以為繼的。公司里有人才和人手兩種人，如果你被定義為人手，特別是那些技術(shù)含量不高的崗位要有危機感。因此大家要有“契約精神”做好本職工作，不懈怠，不推諉，勇于擔(dān)當(dāng)，團結(jié)好同事，大家一起共同努力。

最后是“開天辟地、敢為人先的首創(chuàng)精神，堅定理想、百折不撓的奮斗精神，立黨為公、忠誠為民的奉獻(xiàn)精神?！边@就是習(xí)總書記提出的“紅船精神”，習(xí)總指出這是中國革命精神之源，“我們要高舉‘三個代表’重要思想偉大旗幟，始終保持黨的先進(jìn)性，就必須永遠(yuǎn)銘記我們黨的‘母親船’，重溫紅船的歷史滄桑，在繼承和弘揚‘紅船精神’中永葆黨的先進(jìn)性，進(jìn)一步激發(fā)為中國特色社會主義事業(yè)奮斗的信念和力量”?！凹t船精神”堅定了黨員干部的理想信念，作為廣杰公司的黨員干部要始終以“紅船精神”作為精神激勵，為廣杰公司的發(fā)展，爭做先鋒模范，打造好廣杰黨支部的戰(zhàn)斗堡壘，為集團公司的大發(fā)展而努力。

在新的歷史時期，面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境，我們要繼續(xù)傳承發(fā)揚老一輩“二輕人精神”，樹立新時代“二輕人精神”砥礪前行。當(dāng)前集團公司按照省委省政府的要求，積極開展“大學(xué)習(xí)大調(diào)查大抓落實”的工作，廣杰公司要積極響應(yīng)開展大學(xué)習(xí)，用習(xí)近平新時代特色社會主的思想武裝頭腦，用專業(yè)能力推進(jìn)工作，認(rèn)真做好項目調(diào)研，不畏艱難銳意進(jìn)取，嚴(yán)控投資風(fēng)險，保證質(zhì)量的落實公司年度工作計劃。